وقوع حوادث همه ساله باعث وارد آمدن خسارتهاي مالی، جانی و زیست محیطی فراوان به سازمانهاي
مختلف میشود. علاوه بر خسارتهاي مستقیم و مشهود حوادث، که شامل مواردي نظیر خسارتهاي وارد
شده به تجهیزات و اموال میباشد، هزینههاي دیگري نظیر کاهش اعتبار سازمان به عنوان هزینههاي
غیرمشهود به سازمانها تحمیل میگردد، در ضمن بسیاري از حوادث مانند نقص عضو و یا از بین رفتن
محیط زیست را نمیتوان جبران نمود.
در گذشته پرداختن به اثرات و خسارات ناشی از حوادث، بیشتر بعد از وقوع حادثه صورت میگرفت. اما
این رویکرد با توجه به هزینههاي فراوان، دیگر مقرون به صرفه نبوده و به همین دلیل، در سازمانها از
جمله صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، موضوع ایمنی، بهداشت و محیط زیست در قالبی نظامند، مورد توجه
قرار گرفت. از جمله مواردي که سبب تغیر و تحول عظیم در فرهنگ ایمنی سازمانها شد، وقوع حادثۀ
و خسارتهاي بیشمار ناشی از آن بوده است. تا قبل از این حادثه صنایع با تاکید بر بکارگیري chernobyl
حفاظهاي مناسب، تجهیزات حفاظت فردي و همچنین آموزش و برقراري نظامهاي تشویقی- تنبیهی،
وضع دستورالعملها و استقرار سیستمهاي مدیریت ایمنی سعی در کاهش آمار حوادث داشتند. اما حادثه
نشان داد که جهت جلوگیري از حوادث تنها بکارگیري روش هاي فوق و اجبار کارکنان در chernobyl
اجراي دستورالعملها کافی نیست بلکه ایجاد و اشاعه تعهد درونی به ایمنی و نشان دادن آن در رفتار که
در واقع همان فرهنگ ایمنی است، تضمین کننده اثربخشی و موفقیت روش هاي فوق می باشد.
بدیهیست که استقرار فرهنگ ایمنی، در ابتدا، کار بسیار دشواري بوده، به خصوص در جوامعی که
فرهنگ استفاده ایمن از تجهیزات و ماشین آلات و تکنولوژي، بعد از جا افتادن عادت هاي غلط ترویج می
گردد، مثلا ابتدا خودرو وارد شده و سپس سعی می شود که بستن کمربند ایمنی به عنوان یک ارزش
ترویج گردد، ولی در جوامع پیشرفته صنعتی این دو از یکدیگر جدا نیستند و افراد از همان ابتداي استفاده
از یک ماشین یا تکنولوژي، فرهنگ ایمنی خاصآن را نیز کسب نموده و از انجام اعمال غیر ایمن که گاهاَ
به صورت عادت در می آیند بصورت ناخودآگاه اجتناب می کنند. به عبارت دیگر در یک سازمان موفق
رفتار ایمن یک ارزش و باور پایدار می باشد.
این بدان معناست که در سازمانهایی که ایمنی در آنها پایدار و با دوام است افراد براي رعایت اصول
ایمنی و استفاده از تجهیزات حفاظت فردي و ... تشویق نمیشوند و براي قصور در انجام آنها توبیخ نمی-
گردند. بلکه در این سازمانها رعایت ایمنی ، باور و رفتار ذاتی افراد و امري بدیهی است .
معمولا کارکنان داراي باورهاي اشتباهی هستند که بر پایه همان باورها به کارهاي خود در صنعت می
پردازند. جملاتی نظیر "براي من هیچ حادثه اي رخ نمی دهد" ، " اصلا نگران رعایت نکردن نکات ایمنی
نیستم." ، " همیشه می خواستم کارم را سریع انجام دهم." ، " فقط وقتی رئیسم اطرافم بود، از لوازم
حفاظت فردي استفاده می کردم." و " همیشه فکر می کردم اگر یک یا دو نکته ایمنی را رعایت نکنم،
حادثه اي رخ نمی دهد. چرا که بسیاري از آنها را رعایت می کردم." هرگز خسارات ناشی از وقوع حادثه
را جبران نمیکنند.
چرا که عدم رعایت نکات ایمنی، تنها در عرض چند ثانیه، ممکن است سبب از دست رفتن زندگی یک
فرد شده و یا صدماتی را ایجاد کند که به موجب آن، فرد مجبور شود بقیه عمر خود را بدون یکی از
اعضاي بدن خود ادامه داده و نتایجی چون ناتوان شدن، احساس عدم مفید بودن، فقدان تندرستی و
سلامت، ایجاد رنج و زحمت براي اطرافیان حاصل میگردد.
درك اهمیت رعایت ایمنی زمانی مشخص میشود که تمام کارکنان شرکت، تبعات عدم رعایت ایمنی را
دانسته و بدانند که مسئول حفظ سلامتی خود و همکارانشان هستند. متاسفانه در بعضی از موارد از
قوانین ایمنی برداشت اشتباه شده و گمان میرود که این قوانین، از موانع و بازدارندههاي کار و فعالیت
میباشد، در صورتیکه این قوانین فقط در راستاي محافظت از کارکنان، واحد صنعتی و محیط زیست
اقدام نموده و رعایت آنهاکاملاً به نفع کارکنان و شرکت میباشد.
در نرمافزار آموزشی حاضر، تجهیزات، قوانین، دستورالعملها و سیستم مدیریت ایمنی رایج در حوزه
بهره برداري صنایع پتروشیمی ارائه شده است.